Profilul dorit:

• Studii superioare – finalizate și studii de specialitate
• Experiență relevantă de cel puțin 5 ani în domeniu
• Persoana responsabilă, cu simț analitic dezvoltat
• Atitudine pozitivă
• Limbi străine: cunoștinte solide de limba engleza – scris/ vorbit (terminologie de afaceri; utilizată ca limbă de afaceri în mod frecvent)
• Cunoștințe solide legate de Codul Muncii și legislația muncii în vigoare
• Cunoștințe de operare PC: MS Office (Word, Excel, Power Point; Outlook); Internet Explorer; echipamente periferice
• Abilități de lucru simultan pe mai multe proiecte/ activități
• Abilități de comunicare (claritate, acuratețe, concizie, ascultare activă, empatie, utilizarea eficientă a tuturor canalelor/mijloacelor de comunicare, feed-back, comunicare non-verbală)
• Abilitatea de a lucra în echipă, capacități organizatorice și de prioritizare
• Flexibilitate și adaptabilitate
• Orientare către soluții (gândire analitică și sintetică, logică, creativitate în identificarea soluțiilor)
• Orientare către client și rezultate
• Proactivitate și inițiativă. 

Responsabilități:

• Verificarea informațiilor primite de la clienți în vederea calculului salarial: pontaje, certificate medicale etc.
• Calcularea drepturilor salariale pentru clienții din potofoliu în conformitate cu informațiile primite, politicii interne a clientului și legislației în vigoare
• Întocmirea și distribuirea fluturașilor de salariu
• Întocmirea fișierelor de plată și încărcarea plăților în bancă
• Întocmirea declarației lunare D112 și depunerea acesteia electronic pe site-ul ANAF
• Pregătirea de rapoarte lunare de salarizare în conformitate cu cerințele clienților
• Pregătirea de contracte individuale de muncă, acte adiționale, decizii de încetare, suspendare, etc. și raportatea acestora în REVISAL
• Administrarea tichetelor de masă pentru clienții din portofoliu
• Pregătirea de rapoarte statistice Intrastat, rapoarte statistice pentru BNR, INSSE pentru clienți
• Întocmirea de adeverințe pentru salariații clienților din portofoliu;
• Menținerea relației cu autoritățile statului: ITM, ANAF, Casa de Sănătate, Casa de Pensii, IGI etc.
• Acordarea de consultanță HR și salarizare pentru clienții din potofoliu
• Menținerea corespondenței prin email / telefon cu clienții
• Se deplasează la sediul clientului, dacă va fi cazul
• Încărcarea de plăți electronice legate de salarizare în sistemul bancar online al clienților pentru aprobarea de către clienti, dacă este cazul
• Aplică standardele și politicile companiei
• Întocmește borderouri de facturare.

Ce oferim:

• Job stabil – oferim contract de muncă pe perioadă nedeterminată după o perioadă de probă de 3 luni și pachet salarial competitiv
• Program flexibil de lucru și condiții pentru telemuncă – muncă preponderent de la domiciliu
• Training-uri interne – pentru formare profesională și actualizare cunoștințe cu modificările legislative frecvente
• Expunere internațională – întrucât portofoliul de clienți conține companii locale ale unor corporații internaționale dintr-o gamă variată de industrii
• Mediu de lucru plăcut – lucru în echipă alături de colegi profesioniști desăvârșiți cu excelente cunoștințe și competențe.

Trimiteți CV-ul la contact@ensight.ro